Où recrute-t-on dans le numérique et la data ?Les projets de recrutement, région par région

Qu'est-ce que l'enquête BMO ?

L'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) de France Travail mesure chaque année les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir. L'édition 2026 a été réalisée entre octobre et décembre 2025 : près de 1,8 million d'établissements ont été interrogés et plus de 416 000 réponses exploitées, selon la note de méthode de France Travail. Elle couvre 217 métiers de la nomenclature des familles professionnelles (FAP 2021).

Les résultats redressés par calage sur marges pour être représentatifs de l'ensemble des établissements ; les administrations de l'État et certaines entreprises publiques sont exclues. Au niveau national, France Travail compte 2,3 millions d'embauches potentielles (−6,5 % par rapport à 2025) et 43,8 % des projets jugés difficiles par les employeurs, selon sa publication nationale.

Pourquoi ces chiffres ne sont-ils pas des offres d'emploi ?

Parce que l'enquête recueille des projets de recrutement déclarés par les employeurs à l'automne, pour l'année suivante, et non des postes ouverts : une intention déclarée peut ne pas se concrétiser. Les 43 955 projets déclarés pour 2026 dans ces métiers sont donc un signal de demande, à croiser avec les offres réellement publiées dans ta région.

Quels métiers du numérique sont jugés difficiles à recruter ?

Selon les projets déclarés pour 2026, le métier où la part jugée difficile est la plus élevée est « ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom » (M2X90) : 57 à 63 % des projets. Pour l'ensemble des 6 métiers, elle est estimée à 50 à 60 %, d'après les fichiers de France Travail.

• Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (M2X90) : 57 à 63 %
• Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique (M1X81) : 48 à 58 %
• Chefs de projet et directeurs de service informatique (M2X91) : 45 à 54 %
• Experts et consultants en systèmes d'information (M2X93) : 45 à 58 %
• Techniciens d'étude et de développement en informatique (M1X80) : 43 à 56 %
• Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (M2X92) : non calculable, trop de valeurs non diffusées

La part est donnée sous forme de fourchette : le minimum suppose que les valeurs non diffusées valent zéro, le maximum qu'elles couvrent tous les projets du bassin. Elle n'est publiée que si au moins 80 %des projets ont leur part diffusée. Pour la même raison, la part de projets saisonniers, que l'enquête donne, n'est pas calculable pour ces métiers.

Comment utiliser ces données pour choisir sa reconversion ?

Sers-t'en comme d'une boussole, pas comme d'une promesse. Regarde d'abord le volume de projets déclarés dans ta région pour le métier visé, puis la part jugée difficile : plus elle est haute, plus les employeurs disent peiner à recruter. Croise ensuite avec les offres réellement publiées sur France Travail et avec le niveau de formation demandé par chaque métier.

1. Repère le métier de l'enquête le plus proche de ton projet dans la liste des métiers retenus.
2. Compare ta région aux autres dans le tableau, en gardant en tête que ce sont des minimums.
3. Lis la fiche du site correspondante, par exemple devenir ingénieur·e IA ou devenir chef·fe de projet IA, pour la formation et le financement.

Questions fréquentes