Outil gratuit
Combien va te coûter ta formation ?Le simulateur de reste à charge
RésuméAvec le compte personnel de formation (CPF), tu paies au minimum une participation forfaitaire de 150 € par formation, sauf exonération, puis la part du prix que tes droits ne couvrent pas. Pour une certification du Répertoire spécifique, le CPF prend au plus 1500 €. Le simulateur calcule ce reste à charge dans ton navigateur et liste les autres financements possibles.
Paramètres vérifiés le sur Légifrance, Service-Public, Mon Compte Formation et France Travail.
Estimation
Indique le prix de la formation et ton solde CPF : l'estimation s'affiche ici.
Pourquoi dois-je payer une participation même avec assez de CPF ?
Parce que la loi oblige le titulaire du compte à participer au financement de sa formation. L'article L6323-7 du Code du travail prévoit une participation forfaitaire, fixée à 150€ pour 2026 par l'article R6323 (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026). Elle fait partie du prix : pour une formation à 1 000 € avec assez de droits, tu mobilises 850 € de CPF et tu paies 150 €, selon Mon Compte Formation.
Le montant est revalorisé chaque 1er janvier selon les prix à la consommation. Il était de 103,20 € au 1er janvier 2026, avant le décret de mars. Ton solde non utilisé reste sur ton compte.
Qui est exonéré de la participation forfaitaire ?
Quatre cas sont prévus par les textes. Tu ne paies pas la participation si tu es demandeur d'emploi, si ton employeur abonde ta formation (article L6323-7 du Code du travail), si tu mobilises des points de ton compte professionnel de prévention (C2P) ou l'abondement accident du travail ou maladie professionnelle (AT-MP), selon l'article R6323. Mon Compte Formation y ajoute les financements de l'OPCO ou d'un accord de branche.
- Demandeur d'emploi : exonéré, quelle que soit la formation.
- Salarié dont l'employeur abonde la commande : exonéré. Sans abondement, la participation reste due.
- Indépendant ou salarié sans abondement : participation due.
Que faire si mon CPF ne suffit pas ?
Tu peux compléter tes droits par des abondements. L'article L6323-4 du Code du travail liste les financeurs possibles : ton employeur, ton opérateur de compétences (OPCO), l'État, la région, France Travail. Un salarié qui change de métier peut aussi demander un projet de transition professionnelle à Transitions Pro ; un demandeur d'emploi, l'aide individuelle à la formation (AIF) de France Travail. Le simulateur affiche les pistes ouvertes pour ta situation.
Ces aides dépendent d'un dossier et ne sont jamais automatiques : l'outil ne les chiffre pas. Pour le montage complet, lis notre guide pour financer une formation IA.
Comment vérifier qu'une formation est éligible au CPF ?
Vérifie qu'elle mène à une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS), avec une fiche active. L'article L6323-6 du Code du travail réserve le CPF à ces certifications, à la validation des acquis de l'expérience (VAE), au bilan de compétences et, sous conditions, au permis de conduire.
- Demande à l'organisme le numéro de fiche (RNCP ou RS suivi de chiffres).
- Cherche-le dans la liste des certifications actives de France compétences et regarde sa date d'échéance.
- Retrouve l'offre sur Mon Compte Formation : c'est le seul endroit où la commande est possible.
Les paramètres utilisés
Le simulateur repose sur les valeurs ci-dessous, chacune reliée au texte qui la fixe. Le tableau se lit sans utiliser l'outil.
| Paramètre | Valeur | Texte et source | Vérifié le |
|---|---|---|---|
| Participation forfaitaire obligatoire du titulaire du CPF | 150 € | Code du travail, article R6323, modifié par le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 : « fixée, pour l'année 2026, à la somme forfaitaire de cent cinquante euros », revalorisée chaque 1er janvier selon les prix à la consommation hors tabac. Légifrance, Mon Compte Formation, Service-Public, Légifrance | 27 octobre 2026 |
| Exonération : titulaire demandeur d'emploi | Oui | Code du travail, article L6323-7 : « La participation n'est due ni par les demandeurs d'emploi ni par les titulaires de compte lorsque la formation fait l'objet d'un abondement prévu au 2° du II » de l'article L6323-4. Légifrance, Mon Compte Formation | 27 octobre 2026 |
| Exonération : formation abondée par l'employeur (ou l'OPCO, un accord de branche ou de groupe, selon Mon Compte Formation) | Oui | Code du travail, article L6323-7 (abondement prévu au 2° du II de l'article L6323-4, versé par l'employeur du titulaire salarié). Mon Compte Formation ajoute les financements de l'OPCO, d'un accord de branche ou d'un accord de groupe. Légifrance, Mon Compte Formation | 27 octobre 2026 |
| Exonération : points du compte professionnel de prévention (C2P) ou abondement accident du travail, maladie professionnelle (AT-MP) | Oui | Code du travail, article R6323 : participation non due quand le titulaire mobilise des points de son C2P (article L4163-8) ou l'abondement de l'article L432-12 du code de la sécurité sociale. Légifrance, Service-Public | 27 octobre 2026 |
| Plafond des droits CPF mobilisables pour une certification du Répertoire spécifique (hors CléA) | 1 500 € | Code du travail, article D6323-1 A, 1°, créé par le décret n° 2026-127 du 24 février 2026, en vigueur depuis le 26 février 2026. Le plafond porte sur les droits inscrits au compte, pas sur les abondements. Légifrance, Service-Public | 27 octobre 2026 |
| Plafond des droits CPF mobilisables pour un bilan de compétences | 1 600 € | Code du travail, article D6323-1 A, 2°, en vigueur depuis le 26 février 2026. Non utilisé par le simulateur, qui porte sur les formations certifiantes. Légifrance | 27 octobre 2026 |
| Alimentation annuelle du CPF (salarié à mi-temps ou plus, travailleur indépendant) | 500 € par an | 500 € par année de travail jusqu'à 5 000 € ; 800 € par an jusqu'à 8 000 € pour un salarié non qualifié et certains publics (Service-Public F10705, articles R6323-1 à D6323-3-4). Non utilisé dans le calcul : le simulateur part du solde affiché sur Mon Compte Formation. Service-Public | 27 octobre 2026 |
| Formations éligibles au CPF | 6 catégories | Code du travail, article L6323-6, modifié par la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026 : sont éligibles les actions « sanctionnées par les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national », les blocs de compétences et les certifications du Répertoire spécifique, ainsi que la VAE, les bilans de compétences et, sous conditions, le permis de conduire. Une certification déjà obtenue ne peut pas être financée une seconde fois (sauf niveau de langue). Légifrance, Service-Public | 27 octobre 2026 |
| Projet de loi de finances pour 2027, article 89 : « Renforcement de la participation des titulaires au financement de leur formation dans le cadre du CPF » | En projet | Projet déposé à l'Assemblée nationale le 1er octobre 2026, non adopté. Service-Public indique qu'il prévoit une majoration de la participation pour une demande d'utilisation du CPF en 2027, y compris pour une demande validée à compter du 2 octobre 2026. Montant non lu dans le texte : non intégré au calcul. Assemblée nationale, Service-Public | 27 octobre 2026 |
Questions fréquentes
Le simulateur enregistre-t-il ce que je saisis ?
Non. Le calcul se fait entièrement dans ton navigateur : le prix, ton solde et ta situation ne sont envoyés à aucun serveur, ne sont pas enregistrés et ne sont pas mesurés par l'outil d'audience du site. Si tu fermes la page, tout disparaît.
La participation forfaitaire va-t-elle augmenter en 2027 ?
Peut-être. L'article 89 du projet de loi de finances pour 2027, déposé le 1er octobre 2026, prévoit de renforcer la participation des titulaires. Il n'est pas adopté : le simulateur garde 150 €, montant en vigueur, et sera mis à jour dès la publication de la loi.
Le plafond de 1 500 € s'applique-t-il à toutes les formations ?
Non. Il ne vise que les certifications et habilitations du Répertoire spécifique, hors CléA, depuis le 26 février 2026 (article D6323-1 A du Code du travail). Une formation menant à un titre inscrit au RNCP peut mobiliser tout ton solde.
Mon employeur peut-il payer la participation à ma place ?
Oui. Selon Mon Compte Formation, seuls ton employeur ou ton OPCO peuvent la prendre en charge ; un organisme de formation n'a pas le droit de te la rembourser. Et si ton employeur abonde ta formation, la participation n'est pas due du tout.